* Gibt eine erforderliche Frage an
Checkliste zum Antrag
Im ersten Abschnitt geht es um die Angaben zum Unternehmen.
ABSCHNITT 1: UNTERNEHMENSDATEN
ABSCHNITT 2: ANSPRECHPARTNER
ABSCHNITT 3: FĂ–RDERSTATUS
Wurde fĂĽr den Mitarbeiter Kurzarbeitergeld beantragt? *
Wurde fĂĽr den Mitarbeiter ein Eingliederungszuschuss beantragt? *
ABSCHNITT 4: FINANZDATEN
ABSCHNITT 5: MITARBEITERSTRUKTUR IM UNTERNEHMEN
ABSCHNITT 6: ANGABEN ZUM MITARBEITER (WEITERBILDUNG)
ABSCHNITT 7: PERSĂ–NLICHE DATEN MITARBEITER
Geburtsdatum *
ABSCHNITT 8: ADRESSE MITARBEITER
ABSCHNITT 9: BEHĂ–RDENINFORMATIONEN
ABSCHNITT 10: FĂ–RDERRELEVANTE KRITERIEN
Hat die Person einen Grad der Behinderung von mindestens 50 oder ist dem gleichgestellt? *
Ist es ein befristetes Arbeitsverhältnis? *
Gibt es eine befristete Arbeitserlaubnis? *
ABSCHNITT 11: QUALIFIKATION
Ausbildungsstart *
Ausbildungsende *
ABSCHNITT 12: BERUFSBEZUG
Entspricht die derzeitige Arbeit dem erlernten Beruf? *
Arbeitet die beschäftigte Person seit mehr als 4 Jahre in an- oder ungelernter Tätigkeit (eine nicht dem gegebenenfalls vorhandenen Berufsabschluss entsprechende Beschäftigung)? *
ABSCHNITT 13: SOZIALSTATUS
Wird zusätzlich Bürgergeld bezogen? *
Bitte senden Sie uns nach dem Absenden des Formulars den aktuellen Arbeitsvertrag sowie den Lebenslauf des Mitarbeiters per E-Mail zu, damit wir den Antrag vollständig bearbeiten können. *